Скептически относитесь к использованию соцсетей для делового общения? Значит вы просто не зарегистрированы в LinkedIn. Эта сеть популярна во всем мире и вполне успешно используется владельцами крупных компаний и стартапов, HR, фрилансерами, специалистами из разных областей и теми, кто просто заинтересован в поиске работы. Поэтому присаживайтесь поудобнее, наливайте чашку чая и приготовьтесь вникать. Сегодня я расскажу о LinkedIn все, что знаю. В этой статье вас ждет самый полный обзор социальной сети.
Не забывайте, что у меня есть Telegram-канал, где я делюсь свежими новостями и статьями!
Навигация по тексту:
Итак, начнем!
LinkedIn — это социальная сеть, которая используется для поиска сотрудников и деловой коммуникации. Популярна у владельцев компаний, HR-менеджеров, соискателей работы, специалистов из разных областей бизнеса.
Именно тут активно обитают HR-ы различных компаний, поэтому в личных сообщениях вас будут ждать не вопросы “Как дела?” от друзей, а предложения работы и запросы на деловую переписку.
На данный момент в LinkedIn зарегистрировано более 600 млн пользователей со всего мира (200+ стран). Хоть в Украине данную соцсеть чаще всего используют айтишники, маркетологи и специалисты из смежных областей, тут представлено более 150 различных сфер бизнеса.
Статусы в LinkedIn тоже касаются работы, а не личных взаимоотношений:
Пару слов о разработке сервиса. Социальная сеть была основана Ридом Хоффманом в США, почти 20 лет тому назад, в декабре 2002 года. С тех пор она успешно развивается и становится все более популярной. По состоянию на 2020 год около 70% пользователей соцсети живут за пределами США, а 25 миллионов — зарегистрированы в Европе.
В Украине сервис стал популярным относительно недавно: в последнее десятилетие.
В основном, компании применяют LinkedIn как инструмент для поиска новых сотрудников. Реже, тут ищут работу и сами специалисты: контактируя с HRами нужных компаний и отслеживая открытые вакансии, которые публикуются.
С помощью LinkedIn рекрутеру удобно коммуницировать с вами напрямую: не рискуя тем, что письмо на электронной почте попадет в спам. Поэтому регулярно обновляйте информацию о своих навыках и текущем трудоустройстве.
Помимо поиска новых сотрудников, владельцы бизнеса используют соцсеть для двух целей:
Благодаря возможности регистрации профиля компании, соцсеть позволяет формировать имидж бизнеса и держать ЦА в курсе актуальных новостей о вашей корпоративной жизни. Корпоративные страницы есть у всех крупных организаций:
Если же вы — специалист-фрилансер, то LinkedIn может стать для вас удобной площадкой по поиску новых деловых контактов и предложений о работе. При этом поиск может быть очень пассивным. Некоторые спецы просто заполняют профиль и ждут предложений от HR. И если у вас есть солидный опыт в своей нише — это действительно может сработать.
Кроме того, на базе LinkedIn можно:
Как видим, возможности сервиса довольно широкие. Он может быть одинаково полезен владельцам бизнеса, рекрутерам крупных компаний, соискателям работы и специалистам, которые на данный момент трудоустройством довольны и не планируют менять место занятости.
Главное отличие — цели этих соцсетей.
Поэтому:
Ваш профиль = ваше резюме.
LinkedIn — не место для фото с вечеринок, мемов и смешных видео. Тут должна быть информация, потенциально интересная рекрутерам, вашим коллегам и работодателям.
Помимо целей, Линкедин и Фейсбук отличаются по функционалу.
В Linkedin есть панель мониторинга: вы можете видеть, кто заходил к вам в профиль. Все ваши визиты в чужие профили тоже отслеживаются — лучше без надобности никуда не кликать:
У Фейсбука есть строгие ограничения по объему постов — до 2000 символов. В LinkedIn вы можете публиковать полноценные статьи, обзоры, гайды для коллег. Пост можно иллюстрировать не только фото, но и:
Таким образом, информативность публикаций на LinkedIn может быть довольно высокой.
Кстати, редактировать статьи тоже очень удобно: тут этой социальной сети нет конкурентов. Все адаптировано для того, чтобы вы могли максимально удобно и беспроблемно делиться экспертным контентом.
Так где же лучше зарегистрироваться, на LinkedIn или на Фейсбуке? Выбирать между этими двумя соцсетями нет смысла, так как они разные. И не заменяют друг друга. Используйте Facebook для общения с родными и друзьями, а LinkedIn — для деловых контактов.
Читайте также:
Зарегистрироваться тут — не сложнее, чем в любой другой социальной сети. Интерфейс ресурса понятен интуитивно, создать профиль можно бесплатно. А пользоваться им, получив доступ ко всем базовым функциям — сразу после регистрации. Вот подробная инструкция:
На главной странице соцсети нажмите “Присоединиться”. После этого, вы увидите такое окно:
На данном этапе необходимо ввести адрес электронной почты, и придумать пароль. Также в сервисе можно авторизоваться через аккаунт Google.
Затем введите свои имя/фамилию и нажмите “Продолжить”:
Сервис автоматически подтянет страну и город проживания, а также почтовый индекс:
Если они указаны правильно, нажмите “Далее”.
В этом диалоговом окне вам нужно указать свою должность или нажать кнопку “Я студент”:
Введите код, который пришел вам на почту. Если он не пришел, проверьте папку “Спам”. Или нажмите “Отправить повторно”:
Потом выберите нужную опцию тут:
Затем подтверждаем адрес электронной почты и нажимаем “Продолжить”.
Обратите внимание: тут система вам предложит добавить в контакты ваших знакомых, если они зарегистрированы. Данный этап можем пока пропустить: лучше сначала заполнить профиль.
Первое, что предлагает сделать сервис, это добавить фото. Вы можете загрузить фотографию непосредственно с вашего компьютера, просто нажав “Добавить фото”:
Этот этап тоже можно пропустить, но лучше этого не делать — он важный. Профили без аватарки воспринимаются как-то несерьезно.
И помните: никаких фотографий в купальнике, смешных селфи или снимков в неформальной обстановке. Они тут ни к чему.
Linkedin — деловая соцсеть. Фотография должна быть соответствущей.
Лучше всего подходят профессиональные фото. Но если особого желания идти на фотосессию в деловом стиле ради профиля у вас нет, сделайте фото на зеркалку или хорошую камеру телефона самостоятельно. Лучше всего подходят фото на нейтральном белом фоне. Подробный гайд по фото для соцсети можно почитать в этой статье.
После выбора фото и его загрузки вы можете подписаться на интересующие вас компании и завершить регистрацию, кликнув на соответствующую кнопку в правом нижнем углу:
Второй не менее важный этап заполнения профиля — информация о вас. Обязательно укажите:
*Информацию лучше указывать на английском. Особенно, если вы заинтересованы в сотрудничестве с иностранными заказчиками. Если же работаете на отечественный рынок, и не планируете никаких изменений в данной сфере, то можете не заморачиваться с этим вопросом.
Также сервис дает возможность скорректировать URL-адрес вашего профиля. Сделайте его максимально коротким. Оптимальный вариант — ваш URL = ваше имя. Использовать цифры и символы не рекомендованы — они сложные для визуального восприятия.
Информацию в профиле можно будет дополнять и корректировать без каких-либо ограничений в будущем. Поэтому ко всем разделам профиля вы сможете вернуться позже, чтобы сделать их более совершенными с точки зрения наполнения. Или изменить любые данные в случае, если вы, например, поменяли работу или прошли дополнительное обучение.
Читайте также:
Еще на этапе регистрации система может запросить у вас адрес электронной почты и пароль к нему. Заявлено, что это делается для синхронизации ваших контактов с сервисом Linkedin. Но вы можете пропустить этот шаг: на почте хранится много личной информации, и совсем необязательно, чтобы сторонние сервисы могли получить к ней доступ.
Чтобы отказаться от предоставления пароля, просто кликните на кнопку “Пропустить этот этап” в правом нижнем углу. На использование сервиса это никак не повлияет, но так вы сможете быть уверены в том, что ни у кого нет доступа к вашим личным данным.
На этапе регистрации профиля очень легко случайно подписаться на рассылку сервиса — достаточно не убрать галочку “Хочу получать рекламные уведомления”. Особенно часто на эти грабли наступают при регистрации с мобильного телефона.
Хорошая новость — от рассылки можно отписаться буквально в любой момент. Для этого зайдите в свою почту, на которую приходит рассылка, откройте любое письмо, и кликните “Отменить подписку” внизу письма:
После этого рекламные письма перестанут приходить на вашу почту. Опять подписаться на рассылку можно будет в любой момент: достаточно просто кликнуть на “Получать уведомления от сервиса”.
У сервиса есть платная премиум-подписка. Тариф открывает доступ к таким возможностям, как:
Все возможности платной подписки и ее сравнение с бесплатным тарифом найдете в официальном блоге сервиса — по этой ссылке.
Моё субъективное мнение: платная подписка совсем не обязательна. Для рядового пользователя сервиса, который пользуется им не так уж часто и не очень активно, она ничем не лучше базовой. Но некоторые опции могут быть полезны для рекрутеров, которые ищут сотрудников через Linkedin, и владельцев компаний.
Если вы только зарегистрировались на сервисе, и не уверены, подойдет ли он вам вообще, платная подписка тоже не нужна. Для начала просто оцените функционал, и посмотрите, что к чему. Ведь возможно вы один раз зайдете на сервис, вам он не понравится, и вы забудете о нем раз и навсегда.
Впрочем, сейчас вы можете попробовать Премиум-аккаунт бесплатно на 1 месяц, и самостоятельно оценить, стоит оно этого, или нет.
Это ни к чему не обязывает.
Помимо классической подписки “Премиум”, сервис предлагает еще несколько других тарифов — BUSINESS, RECRUITER LITE и другие. Они отличаются по возможностям и функционалу. Ознакомиться с ними и сравнить условия, плюсы/минусы можете по ссылке.
Владельцы компаний и стартапов могут зарегистрировать тут корпоративный профиль. Как это выглядит:
Чтобы создать профиль компании, войдите в свой личный аккаунт, и в правом верхнем углу странице нажмите “Для работы”:
А затем — выберите опцию “Создать страницу компании”, и выберите опцию, соответствующую вашему типу компании:
Заполните информацию о компании:
Необходимо указать название, краткое описание деятельности (как и в личном профиле), выбрать отрасль из выпадающего списка, тип компании. Также вы можете добавить ссылку на веб-сайт, если он у вас есть.
На аватарку необходимо добавить логотип компании.
Когда вся информация будет заполнена, нажмите “Создать страницу”. Вот и все — корпоративная страница готова к использованию. После создания желаемые поля можно отредактировать, добавить дополнительную информацию к ним.
С помощью профиля компании вы сможете:
А также построить свой бренд, сформировать репутацию компании в профессиональном комьюнити.
Не забывайте, что у меня есть Telegram-канал, где я делюсь свежими новостями и статьями!
И вот вы зарегистрировались. Как выделиться среди тысяч других профилей и сделать так, чтобы о вас узнали? Ответ таков: качественный контент, регулярное ведение профиля и своевременное обновление информации. Эти нюансы касаются и личных профилей, и профилей компании. В последнем случае аккаунт может стать мощным источником трафика В2В на ваш сайт.
Читайте также:
Просто заполнить профиль и ждать предложений недостаточно. В Linkedin нужен классный контент, который будет позиционировать вас, как специалиста в своей нише. Он нужен как на личных страницах, так и на страницах компаний.
Статьи и экспертный контент — один из методов продвижения в социальной сети. По технической части постить статьи не сложнее, чем делать посты на Фейсбуке. Просто кликните на значок “Написать статью” у вас в профиле:
После этого вам откроется вот такой текстовый редактор. Тут вы можете поменять шрифт, добавить заголовок, а также графический контент к публикации:
После завершения редактирования кликните на кнопку “Опубликовать” в правом верхнем углу, и контент окажется на вашей странице.
Совет: не стоит писать статью непосредственно в редакторе сервиса. Все потому, что одно неосторожное движение руки — и она может не сохранится. Придется все переделывать заново. Разумнее воспользоваться текстовыми редакторами на своем компьютере, и уже оттуда перенести текст в сервис.
Или что же лучше все-таки постить. Тут, конечно же, все индивидуально. И зависит от того, в какой нише вы работаете, как хотите позиционировать себя и кто является вашей целевой аудиторией. Но в данном пункте я попробую выделить общие рекомендации по “правильному” контенту.
Скажу сразу: не стоит постить чужие материалы и выдавать их за свои. Социальная сеть с внимательностью относится к авторскому праву. Поэтому если не хочется схлопотать судовой иск — забудьте о “скопировать-вставить”, и публикуйте только авторские материалы. Когда копируете чужой пост – оставляйте ссылку на источник.
Общие правила, которые должны относиться ко всему контенту на сервисе:
Итак, ниже — идеи для контента в LinkedIn. Выберите то, что соответствует вашей нише и начинайте публиковать контент. Чем быстрее, тем лучше.
Если вы ведете параллельный блог с экспертным контентом (даже если он не особо популярен), это огромный плюс для вас. Делайте посты с кратким вступлением к вашей статье и подкрепляйте их ссылкой на блог. Так получится достичь сразу двух целей — и “раскрутить” свою страницу на сервисе, и привлечь новых читателей на свой блог.
Короткие публикации в формате “вопрос-ответ”, авторские посты с профессиональными инструкциями и всевозможные гайды всегда актуальны. И точно будут интересны спецам из смежных ниш и полезны им. К тому же, это — хорошая возможность зарекомендовать себя, как профессионала и продемонстрировать свою экспертность.
Плюс ко всему — лайфхаки и рубрики “вопрос-ответ” всегда набирают много лайков и шеров. Это значит, что с их помощью о вашей странице узнает больше людей.
Единственное, о чем следует помнить: пожалуйста, не нужно постить устаревшую/неактуальную информацию или рерайтить чужие советы.
Скриншоты цитат из Twitter
Модный тренд лета 2021 – находить “умные мысли” с твиттера и постить на линкедин. К моменту, когда вы будете читать этот пост, этот тренд может набрать новый оборот.
Репостить новости — гораздо проще, чем самостоятельно делать тематический контент и придумывать что-то. Но они неплохо набирают просмотры.
Подпишитесь на тематические новостные паблики и сайты, выбирайте самую актуальную информацию из вашей сферы и публикуйте ссылки на новостные материалы в своей ленте. Если все пойдет хорошо, за таким контентом к вам будут возвращаться.
То, что LinkedIn — деловая соцсеть, совсем не значит, что тут нельзя постить контент не на профессиональные темы. Личные размышления касательно той или иной проблемы, цитаты из любимой литературы (только явно не готовые картинки с цитатами, это смотрится неуместно!), инсайты, посты о хобби и так далее.
Разбавить ленту постами не о работе и позиционировать себя, как живого человека, бывает очень даже полезно.
Короткие публикации с фотоотчетом с профессиональных мероприятий, лекций и других подобных событий.
Но помните — тут есть определенные правила фотопостинга:
Если вы ведете корпоративную страницу, обязательно держите подписчиков в курсе актуальных новостей. Делитесь корпоративной жизнью в формате коротких новостей, фото и, если считаете это уместным, “неформальных” публикаций.
На личной странице тоже можно постить об актуальных событиях из жизни в компании, в которой вы работаете. Если это не противоречит условиям вашего контракта, конечно же.
Теперь перейдем к самому главному — непосредственно к использованию данной соцсети для профессиональных целей. А именно — налаживания контактов с коллегами, партнерами и потенциальными работодателями.
Без общения в сервисе вряд ли что-то получится. Именно через общие контакты рекрутеры часто находят специалистов на те или иные вакансии. То же самое касается и владельцев компаний: они с большей долей вероятности обратят внимание на активного пользователя с достаточным количеством контактов.
Под “наладить контакт” в данном контексте понимаем то, что в других соцсетях называется “добавить в друзья”. Чтобы установить контакт с интересующим вас специалистом, кликните на соответствующую кнопку в его профиле:
Совет: не следует пытаться завязать контакт с незнакомыми вам людьми сразу же после регистрации. Вряд ли кто-то будет особенно рад такому предложению. Для начала рекомендуем добавить в свои контакты знакомых — коллег, бывших одногруппников или специалистов, с которыми вы сотрудничали на предыдущих местах работы. После заполнения профиля сервис часто предлагает знакомых вам людей автоматически, ориентируясь на контактные данные, места работы и учебы.
По своему опыту могу сказать, что другие специалисты принимают запросы на установку контакта довольно охотно. При этом даже не всегда обращают внимание на то, знают они вас или нет. Ведь нужно понимать, что в большинстве случаев в полезных знакомствах заинтересованы не только вы, но и они.
В LinkedIn есть стандартная для всех социальных сетей возможность создавать группы, вступать в уже созданные сообщества и общаться внутри этих сообществ: обмениваться профессиональным контентом, ставить лайки и писать комментарии.
Для чего нужны группы? Все просто: для общения, обмена полезной профессиональной информацией, поиска и публикации вакансий, планирования тематических мероприятий и многого другого. Это настоящий эпицентр жизни в данной социальной сети.
Вот как выглядят группы:
Общение в тематических группах поможет расширить сеть ваших деловых контактов. А если вы находитесь в активном поиске работы, то это может стать дополнительным шансом получения новых предложений о вакансиях.
Как найти группы: в правом верхнем углу страницы кликните Для работы — Группы. Откроется такое окно:
Тут вы можете кликнуть “Выполнить поиск”, чтобы найти интересующие вас группы, просмотреть список групп, членом которых вы являетесь, а также создать собственную группу.
Не следует присоединяться ко всем группам подряд. Выбирайте те, которые соответствуют вашей нише, виду профессиональной деятельности и интересам. Засорять свою ленту публикациями из непонятных пабликов нет никакого смысла.
Если же вы решили создать собственную группу, то так выглядит редактор создания группы:
Вы можете указать название, выбрать регион, сделать группу общедоступной или закрытой. Создание группы — это бесплатная опция, которая доступна владельцам стандартных профилей (без подписки “Премиум”).
Создание и развитие профессиональных сообществ — тоже хороший способ проявить себя на сервисе и привлечь внимание потенциальных работодателей. На данный момент сделать что-то уникальное будет непросто, так как групп существует множество. Но если вы готовы создавать качественный контент и регулярно публиковать его — стоит попробовать, вы ничего не теряете. Кроме собственного времени, в худшем случае.
Тут у вас есть два пути: ждать, пока вам начнут писать рекрутеры или заняться поиском работы самостоятельно. Первый вариант, вопреки тому, что звучит довольно странно, действительно работает. Специалисты из востребованных областей (IT, маркетинг) регулярно получают предложения о работе — при том не только в личные сообщения, но и на почту, и другие контакты, если вы указали их в профиле. И это не всегда нравится: многие рекрутеры ведут себя довольно назойливо.
Но в менее востребованных нишах такого ажиотажа нет.
Обязательно смените свой статус на “Активно ищу работу”. Он продемонстрирует рекрутерам, что вы заинтересованы в предложениях о работе и открыты к сотрудничеству.
Если же вы не хотите ждать, пока вам напишут, возьмите ситуацию в свои руки. Для поиска актуальных вакансий есть специальный раздел. Тут вы можете отсортировать предложения по двум параметрам: должность и регион. Также вы увидите строчку “Рекомендуемые запросы” с кликабельными названиями вакансий, которые соответствуют указанной в вашем профиле специализации.
Так выглядит раздел поиска работы в LinkedIn:
Выбрав подходящую вакансию из списка вы можете сохранить ее, чтобы просмотреть позже, а также сразу отправить заявку:
Форма заявки на вакансию выглядит следующим образом:
Адрес электронной почты и телефон подтягиваются автоматически, исходя из данных, указанных в вашем профиле. К заявке вы можете прикрепить резюме размером до 5 Мб.
Также в Linkedin есть опция “Сравнить себя с другими кандидатами”, но она доступна для тех, кто купил Премиум-аккаунт. Так вы можете проверить свои шансы получения должности по сравнению со специалистами, которые тоже отправили отклик на эту вакансию.
Обратите внимание: некоторые компании не предоставляют возможность быстрой отправки резюме через сервис. Чтобы отправить свой отклик на такие вакансии, вам придется перейти на целевой сайт работодателя.
Еще несколько советов по поиску работы:
Как быстро удастся найти работу? Сложно ответить однозначно. В некоторых случаях, ответ от потенциального работодателя и приглашение на собеседование приходит уже через несколько часов после отправки заявки. А в других — недели поиска остаются без результата.
Линкедин — не волшебный инструмент, а лишь дополнительный способ наладить деловые контакты и получить больше предложений о работе.
Не забывайте, что у меня есть Telegram-канал, где я делюсь свежими новостями и статьями!
Итак, вы зарегистрировались в соцсети, заполнили свой профиль, вступили в профессиональные группы и добавили массу полезных контактов. Что же делать дальше? Все зависит от того, какие цели вы преследуете. Поиск работы, деловое общение, знакомство с коллегами или партнерами. А может — просто хотите быть в курсе профессиональных новостей.
Не стоит обращаться к сервису только тогда, когда вы активно ищете работу. Уделяйте время своему профилю регулярно. В будущем, когда работа вам все-таки понадобится, вы убедитесь в том, что рекрутеры гораздо охотнее общаются с соискателями, у которых “живые” профили. А не с теми, кто заходит в соцсеть раз в год.
Поэтому общие правила работы с LinkedIn будут следующими:
Но самое важное, о чем забывают пользователи социальной сети — ваш профиль должен выглядеть ПРОФЕССИОНАЛЬНО. Реальные имя и фамилия, адекватное фото на аватаре, профессиональный/деловой контент в профиле — неотъемлемые составляющие успешного использования социальной сети.
Читайте также:
Конечно же, не могу обойти стороной заблуждения, которые существуют об этой социальной сети. При этом распространяют данные мифы чаще всего специалисты, которые с Linkedin не сталкивались, а лишь слышали о нем:
Миф №1: Регистрироваться на LinkedIn нет смысла
Или же “Я создал профиль, и ничего не произошло”. Конечно же, если вы надеетесь на то, что просто сразу после регистрации вам начнут десятками приходить предложения о работе, то действительно ничего не произойдет. Люди сотнями регистрируются на сервисе каждый день, поэтому нужно выделяться. И проявлять активность: без этого никак.
Хорошо заполненный профиль, активность в социальной сети и открытость к общению = успех.
В любом случае LinkedIn — довольно-таки хорошая профессиональная соцсеть, достойных аналогов которой нет. Поэтому лучше создать и заполнить профиль: это не занимает много времени и не требует особых усилий. Даже если не для поиска работы, то для того, чтобы быть в курсе профессиональных новостей и находиться в комьюнити специалистов из вашей сферы.
Миф №2: Это соцсеть только для IT-шников
Еще одно заблуждение. Тут активно обитают представители самых разных сфер: маркетинг, прямые продажи, любые отрасли производства. Поэтому если вы думаете, что нет смысла тут регистрироваться только из-за того, что вы не работаете в айти-сфере, то вы очень ошибаетесь.
LinkedIn — отличная возможность стать частью профессионального комьюнити в вашей нише, наладить контакты и расширить свой круг делового общения. И совсем не важно, программист вы, дизайнер или руководитель отдела продаж в крупном предприятии.
И самое интересное — у специалистов с не особо популярных, на первый взгляд, ниш, довольно высокие шансы найти себе работу. Элементарно хотя бы потому, что тут у них практически нет конкуренции.
Миф №3: С LinkedIn очень сложно разобраться
Искренне не понимаю, откуда взялось это заблуждение. Интерфейс социальной сети понятен интуитивно, и в общих чертах довольно-таки схож с интерфейсом Facebook. Регистрация требует от вас только ФИО, номера телефона, электронной почты и трудоустройства. Заполнить профиль корректной информацией можно тоже за полчаса.
Поэтому если вы в принципе знакомы с соцсетями (уверен, что да), то Линкедин точно не станет для вас чем-то сложным и непонятным. Максимум — придется разобраться с некоторыми новыми опциями и понять, как работают те или иные вещи в пределах данной социальной сети.
Миф №4: “Тут высокая конкуренция и работу мне никто не предложит!”
Да, действительно, в LinkedIn зарегистрировано более 675 миллионов пользователей, и на фоне этой цифры чувствуешь себя каким-то незначительным. Но компаниям нужны сотрудники, и это факт. Если вы обладаете опытом работы и конкурентными преимуществами в своей нише, то волноваться о том, что так и останетесь незамеченным, нет никакого смысла.
Будьте активны в соцсети, общайтесь, вступайте в тематические группы и ведите свой профиль регулярно, а не по настроению, и на вас обратят внимание. А еще — не стесняйтесь откликаться на вакансии, которые вас реально интересуют.
Миф №5: “Нет смысла тратить время на соцсети, лучше займусь работой!”
Зря вы так думаете. Около 65% соискателей из разных сфер находят работу в социальных сетях, и одной из этих соцсетей является Линкедин. Поэтому нет смысла отказываться от такого удобного инструмента. Никто не говорит о том, что следует просиживать в сети целые дни вместо того, чтобы заниматься работой. Но время от времени находить минутку для того, чтобы обновить профиль, и просмотреть актуальные вакансии бывает очень даже полезно.
Linkedin — соцсеть, которая стоит вашего внимания. Это дополнительная возможность завести деловые знакомства, получить новые предложения о работе. А также стать частью профессионального комьюнити в вашей нише. Социальная сеть будет полезна специалистам из разных сфер: не стоит считать, что ее используют только айтишники и HR.
А еще, у LinkedIn радует следующее:
Вот и все, что нужно знать об этой социальной сети. Если давно искали более профессиональную соцсеть, и хотите обзавестись новыми деловыми знакомствами, а также получить дополнительный источник вакансий и интересных предложений — настало самое время зарегистрироваться.
Читайте также:
Я веду телеграм канал, а также закрытую фриланс группу, где идет общение о наболевшем клиентском, продажах на фрилансе, продуктивности, новых идеях для сайд-проектов и других интересных штуках.